可持續(xù)發(fā)展

            ESG 方針

            科學(xué)治理
            持續(xù)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),提升企業(yè)治理水平,遵守商業(yè)道德準(zhǔn)則要求,與全體利益相關(guān)者建立信賴關(guān)系,提高公司長期價值,追求可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營模式。
            綠色低碳
            貫徹落實國家雙碳發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型,減廢增效,推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品及服務(wù),助力實現(xiàn)科學(xué)碳目標(biāo),緊抓清潔技術(shù)機(jī)遇,推動全行業(yè)及社會向綠色低碳發(fā)展。
            和諧健康
            打造和諧職場,尊重全體員工的人權(quán),建立暢通的交流溝通渠道,持續(xù)完善民主管理制度,為員工提供多元化發(fā)展路徑和健全的職業(yè)健康安全管理體系,營造和諧民主、安全舒適的工作環(huán)境。
            責(zé)任采購
            與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏、共同發(fā)展的良性關(guān)系,建立完善的供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理體系,打造綠色和負(fù)責(zé)任的價值鏈,共同建設(shè)可持續(xù)的未來。

            ESG管理架構(gòu)

            對標(biāo)交易所、GRI指標(biāo),董事會層面的ESG治理責(zé)任主要包括,但不限于:
            ● 識別和衡量ESG風(fēng)險及機(jī)遇
            ● 參與ESG實質(zhì)性議題識別
            ● 制定ESG管理方針、策略和目標(biāo)定期監(jiān)督ESG績效和ESG目標(biāo)的進(jìn)展確定ESG報告的范圍,審核ESG報告披露的信息

            ESG工作組的責(zé)任主要包括,但不限于:
            ●定期向ESG委員會匯報ESG管理和績效,向各部門傳達(dá)董事會的ESG決策,推動各部門落實ESG
            ●組織ESG利益相關(guān)方參與,并制定利益相關(guān)方溝通計劃
            ●識別ESG實質(zhì)性議題
            ●協(xié)調(diào)ESG報告編制工作,定期發(fā)布ESG報告

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